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未来を見つける、いまの視点

2020/10/15

組織ラジオ#008では「チームワーク」について語り合いました。


 

恒例になりつつある(時々断念する時もありますが)ブログでの補足解説であります。

チームワークについて、ラジオで語られなかったことも含めて7つのポイントでまとめてみました。

1.チームの目的と目標を明確にする

2.役割分担を明確にする

3.相互信頼を高める

4.メンバーの実力差を埋める努力をする

5.チームワークは劣化する前提で見直す

6.「夢の交差点」という考え方

7.よいチームワークは非常時に力を発揮する


 


 

1.チームの目的と目標を明確にする


 

何事もそうですが、何かのための対...

2020/10/02

「組織ラジオ#006」では、人事異動をテーマに語り合いました。
 

ぜひお聞きください。

 

ラジオの中で人事異動には「会社にとっての意味」と「社員にとっての意味」の二つの視点があるという話がありました。

 

ラジオでは「個人にとっての意味」がメインでしたので、ブログでは「会社にとっての意味」に触れてみます。




 

【会社にとっての意味】


①事業戦略に沿った戦略的「人員配置」
 

②社員に経験を積ませる「人材育成」
 

③マンネリを打破する職場の「活性化」
 

④新しい人の目で業務を再構築する「業務改善」
 

⑤上司・部下などの相性を考慮した...

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