CONCEPT

ベースとなる考え方

組織変革のためのメソッドGOOD&MORE

以下の5つのステップで組織変革を支援していきます。

理想像を描く

企業、組織、個人、そのいずれにおいても、まずは「どうありたいか」を思い描くことがスタートです。企業、組織の場合は、この理想を全員で共有します。

GOOD&MOREで整理する

理想像(ありたい姿)に対して、うまくいっていること(GOOD) と、さらにやるべきことや課題 (MORE) を整理します。うまくいっていることを明確に認識するプロセスが、組織のエネルギーを上げる「前向きな振り返り」 につながります。

現在地を明らかにする

GOOD&MOREをもとに現在地を明らかにします。具体的には、理想像(ありたい姿)を10とした時に、現在はいくつになるかをイメージします。

HERE&NOWで一歩ずつ

HERE&NOWとは、一足飛びに理想を目指すのではなく、今(NOW)ここから(HERE)できることを地道に進めることを言います。現在地の目盛りを一つ上げる意識で着実に進めます。

企業や組織の場合は、部署の状況、個人の考え、伝え方の違いなどを明らかにし、互いに尊重(REGARD)します。そして、自ずと生まれる相手への感謝を言葉にしながら、信頼関係(TRUST)を深めていきます。

REGARD&TRUSTで

コミュニケーション

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